Создание и приобретение знаний являются важнейшими аспектами систем управления знаниями и необходимы для успеха организации. В этом подробном руководстве мы рассмотрим концепцию создания и приобретения знаний, их совместимость с информационными системами управления и их жизненно важную роль в содействии эффективному управлению знаниями.
Сущность создания знаний
Создание знаний — это процесс генерации новых идей, идей и инноваций внутри организации. Он включает в себя преобразование индивидуальных знаний в организационные знания посредством различных видов деятельности, таких как исследования, эксперименты и решение проблем. Этот процесс способствует развитию динамичной культуры обучения и развитию ценных интеллектуальных активов.
Приобретение знаний
Приобретение знаний относится к процессу получения внешних источников знаний для дополнения и обогащения существующей базы знаний организации. Это предполагает использование таких ресурсов, как отраслевые отчеты, научные исследования и передовой опыт других организаций. Приобретение знаний расширяет хранилище знаний организации и открывает разнообразные перспективы, помогающие принимать решения и решать проблемы.
Информационные системы создания и управления знаниями
Создание и приобретение знаний являются неотъемлемыми компонентами систем управления знаниями, которые предназначены для облегчения создания, хранения, поиска и распространения знаний внутри организации. Информационные системы управления играют жизненно важную роль в поддержке создания и приобретения знаний, предоставляя технологическую инфраструктуру и инструменты, необходимые для сбора, организации и анализа данных и информации.
Совместимость систем управления знаниями и информационных систем управления
Системы управления знаниями и информационные системы управления очень совместимы, поскольку они преследуют общую цель – повысить эффективность принятия организационных решений и производительности за счет эффективного использования информации и знаний. Системы управления знаниями используют возможности информационных систем управления для сбора и хранения активов знаний, в то время как информационные системы управления предоставляют необходимые платформы для доступа и обработки этих знаний.
Жизненно важная роль систем управления знаниями
Системы управления знаниями играют решающую роль, позволяя организациям использовать и использовать свой интеллектуальный капитал. Содействуя созданию и приобретению знаний, эти системы способствуют инновациям, решению проблем и принятию стратегических решений. Они также способствуют обмену знаниями и сотрудничеству между сотрудниками, что приводит к повышению производительности и организационному обучению.
Заключение
Создание и приобретение знаний — это фундаментальные процессы в системах управления знаниями, необходимые для повышения конкурентоспособности и устойчивости организаций. Понимание совместимости этих процессов с информационными системами управления дает ценную информацию о взаимосвязи знаний и технологий, подчеркивая решающую роль того и другого в успехе организации.